Đề xuất trên được Bộ Y tế đưa ra tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT).
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong bốn nội dung chính của chính sách an sinh xã hội. Người lao động (NLĐ) mỗi tháng đều phải trích một khoản trong số tiền lương của mình để đóng BHXH, tích lũy cho tuổi hưu trí sau này.
Bà Nguyễn Thị Hải (Hải Phòng) hiện làm việc cho một công ty tư nhân, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bà Hải muốn chấm dứt hợp đồng đồng lao động thì cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Đã ký hợp đồng chính thức nhưng công ty không chịu đóng bảo hiểm, một số lao động có xu hướng tự chi tiền nộp qua doanh nghiệp khác để được hưởng chế độ khi ốm đau, thai sản...
Bạn đọc Trần Minh Đức ở khu phố 4, thị trấn Dương Đông, huyện Phú Quốc (Kiên Giang) phản ảnh trước Tết Nguyên đán 2013 ông tình cờ phát hiện 140 thẻ bảo hiểm y tế của trẻ em ở địa phương bị vứt trong sọt rác và đã báo cho cơ quan chức năng thị trấn Dương Đông và huyện Phú Quốc.
Thực trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) của các doanh nghiệp (DN) đã kéo dài nhiều năm, gây tổn hại không nhỏ đến cân đối quỹ BHXH cũng như quyền lợi người lao động. Dù nhiều biện pháp mạnh đã được đưa ra, song, số DN nợ đọng BHXH vẫn không thuyên giảm, thậm chí danh sách điểm tên DN chây ỳ đóng BHXN ngày một dài thêm theo thời gian.
Chế độ nghỉ thai sản theo quy định mới của Bộ luật Lao động, có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, dù được nhìn nhận là mang đậm chất nhân văn song cũng khiến một số doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ băn khoăn, khẩn trương tính sao cho vẹn đôi đường.
Vợ ông Nguyễn Tuấn Sâm (tuansamsgbg@...) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 7/2011 đến tháng 3/2013. Giữa tháng 4/2013 vợ ông nghỉ việc vì mang thai, dự kiến sinh vào tháng 12/2013. Ông Sâm hỏi, trường hợp vợ ông có được hưởng chế độ thai sản k ...
Nếu chỉ thuần túy xem xét số liệu thì dường như các doanh nghiệp bảo hiểm đã kiếm soát tốt hơn các rủi ro trong nghiệp vụ này khi mà doanh thu tăng và tỷ lệ bồi thường giảm, nhưng thực tế, số tiền phải bồi thường tiềm tàng còn rất lớn.
Khi chấm hợp đồng lao động, người lao động đã làm việc liên tục từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng lương.
